职位描述
岗位职责：
1.负责人力资源整体战略规划，熟悉内部业绩考核及人员定级；
2.全面负责公司人员的招聘工作，保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才。
3.负责办理公司员工入职、转正、离职等异动工作的综合管理。
4.负责公司员工业绩提成及奖金的核算，并及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研。
5.负责公司员工月度绩效考核方案的制定与实施，并提出相关的改进意见。
6. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
任职要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历，暖通或销售行业工作经验优先。
2.熟悉销售行业的工作流程，熟悉相关劳动法律法规。
3..具备制定绩效考核方案的能力。
4.具备高效的执行力，优秀的沟通谈判能力。工作时间： 联系我时请说明是在浦口在线看到的……
公司介绍
<p>南京荣德房地产营销策划有限公司，是一家专业从事房地产营销策划公司，经营涵盖房地产市场研究、项目策划、销售代理、咨询等专业服务领域。公司主要从事商业地产（商铺、写字楼、住宅、步行街、专业市场等特色地产领域）的策划、推广、销售，建立了一支专业化、规模化的房地产营销团队。成功地销售了全国多个商业、特色地产项目，包括江苏省南京市玄武区重点商业项目，中国首座森林式漫步消费场“森林摩尔商业街区”、镇江领城国际... 公司的服务宗旨是做事之前先做人！诚心为本！公司对待员工采取人性化管理方式，采用沟通、培训、激励提高个人素质来达到提高整体团队效率。<br>丰富的员工生活活动：聚餐、郊游、旅游、企业年会等，丰厚的员工薪资奖励：除拥有高于同行业水平、让人称羡的无责任底薪加提成外，另不定期奖励销售人员如现金、苹果IPAD、苹果手机、数码相机、电脑、手表等，你的选择——值得你拥有！丰盛的全方位培训：每日带薪培训助你快速成长为精英：行业培训、岗位培训、拓展训练、管理培训等，优秀的你——快速成为公司的中流砥柱！<br>公司重视员工的成长，以良好的工作条件、系统的培训计划、完善的晋升考核体系、职业生涯规划设计促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、激情活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长</p>
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