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工作内容:1.招聘计划的起草与发布
2.根据企业发展情况以及各职能部门人员的用人计划,制定招聘方
案
3.简历筛选,聘前测试,初试复试的安排
4.应聘人员资料库的建立。
5.本企业人员流动情况和人员流失原因分析
职位要求:有招聘行业经验者最佳,做事有效率,品德兼优。
工作时间:8.30-18.00